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行政人员

2017-05-04

1、负责制订公司的各项行政管理制度,使公司的管理工作规范化。
2、负责公司各项制度的执行与监督。
3、制定合同的标准文本,对所有往来合同进行规范管理。
4、负责办公区域的管理。
5、负责日常行为的管理,并进行相应的奖罚。
6、负责公司日常的事务接待。

7、负责公司客户、代理商的接待安排,办理客户及代理商的食宿安排。

8、办理分支机构客户的开户、出入金事宜。

9、负责总公司、分支机构及其他全资子公司的注册、年检、注销等事宜。

10、办理新员工的入职手续、安排新员工的入职培训;试用期员工的转正事宜及社医保的办理。
11、对本部门员工进行业绩考评,并将考评结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工作。

12、制定公司的员工、主管培训计划及拓展计划。

13、负责每周例会的安排、做好各部门工作的安排及监督。

14、负责公司一些突发事件的处理及总经理交代的其他事项。

公司实行5天工作制。

转正后依据劳动法办理相关社医保,享受相关福利津贴等。